365怎么看自己几倍号

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                      2. 离职调研

                        适当的离职率有益于企业发展保持活力,
                        365怎么看自己几倍号 过低或过高都会影响企业发展

                        离职调研是什么?

                        能带来什么?

                        1. 科学分析离职趋势
                        2. 探寻员工离职动因
                        3. 洞察组织管理风险点
                        4. 助力企业塑造雇主品牌

                        离职调研动因模型

                        员工在组织中的忠诚与敬业意愿将强烈受到来自对管理者(Great Leader)、对公司(Great Company)、对工作本身(Great Work)评价的影响

                        • 成就与价值实现
                        • 尊重与人际交往
                        • 生活与工作保障
                        Great Leader:

                        NENGBUDUANYIWEILAIJILITUANDUI,ZHIDEXINLAIDEGAOCENGGUANLIZHEJIGULIBINGZHICHIYUANGONGFAZHAN,TUIDONGGAOJIXIAODEZHIXIANJINGLI

                        Great Company:

                        NENGBIAOXIANCHUDUIYUANGONGHESHEHUIZHENZHENGZERENDEZUZHI

                        Great Work:

                        365怎么看自己几倍号NENGRANGRENXIANGSHOUBINGCHENGZHANGDEGONGZUO

                        重要分析项

                        • 基本离职统计分析
                        • 离职温度分析
                        • 离职动因分析
                        • 求职诉求分析
                        • 双动因分析

                        我们的优势

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