365怎么看自己几倍号

谁来调研?

杨国安教授

365怎么看自己几倍号ZHONGOUGUOJIGONGSHANGXUEYUANZHONGSHENZUIGAOJIAOXUERONGYUJIANGDEZHU

YANGSANJIAOXUEXILIANMENGHUIZHANG

TENGXUNJITUANGAOJIGUANLIGUWEN

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打造组织能力的杨三角

愿不愿意?员工是否展现与组织能力匹配的价值观/行为和投入度?

会不会?员工是否具备组织能力所需的知识/技能和素质?

允不允许?公司是否提供有效的管理支持和资源,容许员工充分发挥所长?

打造组织能力的杨三角

2017 ZHONGGUOQIYEZUZHINENGLIDIAOYANCHENGGUO

  • 113039 份 填答问卷
  • 224 个 涉及行业领域
  • 593 家 参与调研企业

知名企业家联袂推崇

马化腾
腾讯科技董事会主席兼CEO
杨教授总结出的诸多行之有效的技巧,有效地提升了腾讯在组织能力方面的系统化建设
施振荣
宏碁集团创办人兼智融集团董事长
杨国安教授将他多年来在组织能力方面学术研究的独到见解,加上担任多家全球性企业咨询顾问的坚实实战经验,把西方专家学者多元复杂的组织执行力相关学说,用最简明的“员工能力、员工思维、员工治理”三角形架构,提供吾等应用,让人一目了然,知所遵循。
刘强东
京东集团董事长兼CEO
我们公司推崇两个“三角”:一个是运用商业模式的“刘三角”,另外一个是杨国安教授的“杨三角”,它是帮助我们建设组织能力的有力工具,简单且实用性强,既适用于小组织也适用于大组织。

活动流程

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调研正式启动
3月13日

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调研报名截止
5月31日

调研填答关闭
6月9日

报告解读大会/上海
7月13日

白皮书
9月30日

后续跟踪
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